corte.ではスタイリストになるまでの期間は2年間でカットをできるよう計画し、デビューもできますが、美容師としての基礎を作る大事な時期として、ハイクオリティー・ハイセンスなスタイリスト育成を行うには個人差はありますが3年から4年で高密度な教育プログラムでお客様に支持されるスタイリストを育成します。

企業としても、皆さまにとっても早いサイクルでスタイリスト育成ができればビジネス効率が良いように思われますが、将来、美容師を続ける上ではアシスタント時代に学ぶこと、経験は大切で1年、2年では難しいと考えています。

スタイリストになってからも、美容師としてセンスアップはサロンワークには必要ですし、クリエイティブな活動や講師活動などを行う上でも、アシスタント時代をどう過ごすかは大切になります。

一人ひとりのなりたい美容師像に合わせたキャリアプランを展開していきます。

corte.では社訓にもある「楽しい」を実現するため、福利厚生の改善をはじめレクリエーションや日々のサロンワークの改善、スタッフ満足、美容師としてのスキルアップ、社会人としての向上を目指しています。
corte.のストロングポイントは美容師としてのスキルアップの一つでもあるクリエーションだと自負しています。クリエーションには撮影、コンテスト、ヘアーショーなど美容師なら全く興味のない方は少ないのではと思います。オーナーからアシスタントまでチャレンジする数少ないサロンであり毎年、賞をいただいています。他サロンにないセンス、チャレンジ精神、経験を共有し刺激のある環境でのチャレンジ、オーナーや先輩のアドバイスはスキルアップに繋がりやすく、美容師にとってクリエーションはセンスやスキルアップには大切です。
「絶対」にという強制ではありません。
サロンワークでのお客様を喜ばせることが大事です。興味があるなら美容師を楽しむ上で少しずつ興味をチャレンジに変えられればと考えています。corte.ではクリエーション活動には最大限の協力をします。